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RÉSULTAT TOTAL INDEX D’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES : 84/100
Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35
Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 0/15
Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10